本报讯（记者余梦娇通讯员焦银萍）4月21日，“南京·西宁AI赋能行政管理大模型应用与创新实践培训班”在南京开班。

　　此次培训由南京市人力资源和社会保障局指导，南京市职业技术培训指导中心主办，北京外企人力资源服务江苏有限公司承办，旨在系统化提升参训学员智能办公、数据分析、决策辅助等实战能力，为行政管理工作注入澎湃AI新动能，进一步深化南京与西宁在职业培训领域协作交流。培训为期5天，学员们将围绕DeepSeek等主流AI大模型展开系统学习，涵盖大模型的特征价值剖析、文本交互实战技巧、视频数字人交互应用、AI前沿实践案例解读以及智能增强技术应用等多个核心模块。

　　“在人工智能深刻改变行政管理模式的当下，南京与西宁携手举办的这场培训，为我们搭建了难得的学习平台。”参训学员代表王丽说，她将倍加珍惜这次跨区域交流机会，认真研习AI大模型在政务场景中的应用技巧，力争把所学知识转化为提升工作效能的实际能力，让科技更好地服务于行政管理工作。

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　　自2016年南京与西宁携手建立对口协作关系以来，南京市人社局给予西宁真情实意的帮扶和支援，举办多次民办职业培训学校师资技能提升培训班，从创业能力提升项目的扎实推进，到互联网营销培训的火热开展，不仅培育出大批技能精湛的专业人才与优秀师资，更搭建起一座跨越地域深度交流的桥梁。

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　　南京市人社局相关负责人表示，此次培训对于推动南京与西宁两地行政管理工作数字化转型意义深远，不仅能有效提升学员的数智素养，培养一批AI时代的行政管理先锋，也将为两地未来在更多领域深度合作筑牢根基，是南京与西宁在东西部协作道路上不断探索创新的又一有力见证。接下来，市人社部门将以此次培训为新起点，持续深化两地在数字政务、智能治理等领域的交流合作，通过建立常态化的技术共享机制、打造更多元化的协作平台，推动两地交流协作迈向新高度。